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企業簡介 榮譽資質 企業文化 經營理念 發展曆程 銷售網絡

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公司一向倡导感恩文化 ,要求所有员工真正拥有感恩之心 ,学会主动承担责任 ,在公司整个经营活动中 ,尊重他人 ,带去价值。对内承担帮助他人成长的重任 ,对外 积极的热身于公益事业 ,承担企业的社会责任 ,岗位是责任 ,领导最大的权力是维护下属的发展权 ,为此公司上下目标一致 ,同心同德。

由于员工的工作、生活分散在全国各地 ,因此公司通过例会、培训、指导文件学习、年会等方式开展企業文化活动 ,让企業文化深入员工的心灵 ,解决工作分散和区 域文化差异的制约障碍。并将企業文化建设中一些好的做法、方法及时提炼、固定、并加以推广。对每一次文化活动精心策划、认真组织 ,使员工愿意接受 ,乐于参 加 ,积极互动 ,并自觉用企業文化理念来规范自己的言行 ,真正做到外化于形 ,内化于心 ,固化于制 ,使公司的企業文化扎根于每一位员工的心灵。

各级管理干部以身作则 ,忠实履行各自在企業文化建设工作中的职责 ,自觉学习企業文化建设的重要作用和意义 ,不断探索建设先进企業文化的内在规律 ,做到真 知、真懂 ,做好真用、善用。充分发挥思想工作和员工工作的优势 ,发挥组织网络的优势 ,及时批评曝光违反公司行为准则和道德规范的现象。领导在良好完成自身 工作的同时带头用企業文化来指导自己的行为 ,把领导集体的行为规范辐射作用做到等力传递。


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